HERRAMIENTAS DE COACHING PARA LA EFECTIVIDAD PERSONAL Y PROFESIONAL

por Manuela Categorías: Desarrollo personal
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Acerca de este curso

Este curso parte de una idea central: las creencias, interpretaciones y formas de ver el mundo que nos rodea pueden boicotear o potenciar nuestros resultados. Desarrollar nuestro potencial no se trata sólo de buena voluntad, sino de conocernos mejor. Por eso esta formación, propone un enfoque profundo y práctico para generar cambios reales y sostenibles. A través de herramientas del coaching ontológico, vas a entrenar tu capacidad de observarte, cuestionarte y transformarte, habilitando nuevas posibilidades de acción.

 

¿Qué aprenderás?

  • ✏️A lo largo del curso podrás comprender cómo tus creencias e interpretaciones influyen en tus resultados
  • ✏️Usar el lenguaje y las preguntas como herramientas de cambio
  • ✏️Identificar quiebres y convertirlos en oportunidades de aprendizaje
  • ✏️Integrar cuerpo, emociones y pensamiento en tu forma de accionar
  • ✏️Reconocer y transformar tu forma de observar y accionar a través del modelo OSAR
  • ✏️Desarrollar distinciones que permitan transformaciones reales

Contenido del curso

PRESENTACIÓN

  • PAUTAS IMPORTANTES PARA LA CURSADA
  • PRESENTACIÓN

INTRODUCCIÓN AL COACHING ONTOLÓGICO
Vas a comprender cómo interpretás la realidad y cómo eso impacta en tus resultados. Trabajaremos sobre los postulados y principios del coaching y el poder de las preguntas como herramienta de transformación. Además, abordaremos la distinción entre víctima y protagonista, para que puedas asumir un rol más activo y responsable.

MODELOS MENTALES Y TEORÍA DEL OBSERVADOR
En este módulo exploramos cómo los modelos mentales y el tipo de observador que somos influyen en la forma en que interpretamos la realidad y actuamos. Además, trabajamos la distinción entre compromiso y obligación, reconociendo la diferencia entre actuar desde el “tengo que” y hacerlo desde el “elijo”, fortaleciendo así una posición más consciente y protagonista frente a nuestras decisiones

LENGUAJE, CUERPO Y EMOCIONES
En este módulo abordaremos cómo el lenguaje, el cuerpo y las emociones se integran en nuestra forma de actuar y generar resultados. Trabajaremos los actos lingüísticos y la coordinación entre mente (programador) y cuerpo (ejecutor). Además, desarrollaremos la distinción entre exigencia y excelencia para pasar de una lógica de presión a una acción más consciente y sostenible

APRENDIZAJE Y CAMBIO
En este módulo realizamos un recorrido integrador por conceptos clave para el proceso de transformación. Abordamos la distinción de quiebre como punto de partida del cambio, el aprendizaje como motor de desarrollo y el autoconocimiento como base para generar nuevas posibilidades. Además, trabajamos el impacto del lenguaje, la importancia de observarnos y la diferencia entre operar desde el pasado o desde el presente.

Valoraciones y reseñas de estudiantes

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